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　　华裔美国人是否在你们的职业中有比较优势？中美的职场有哪些不同？需求习惯哪些文明差异？

　　徐悦：在被CCTV News聘任时，我仍然是我国国籍，由于我一向以为我会回到我国，而保存我国国籍会让我获益。但CCTV News告诉我，要想被聘任，就需求有海外护照。之后我发现，假设我用我国护照得到现在这份作业，需求有特别硬的联系。但持有海外护照会更简单。

　　我在一个我国政府所属的单位作业，有太多作业需求习惯。比方，我需求“长心眼”，要多想想，再想想和一再考虑，尤其是办公室政治。由于许多人有“联系”，并非依托本事，而是仰仗他们知道谁，以及联系怎么样。所以，我现在现已长了不少白头发，由于我的心眼在长。

　　在办公室，简直每件东西都要共享，电脑、桌子、空间，没什么隐私。虽然我不习惯，但我会遵照和承受，由于我不可能改动它。

　　华裔美国人的长处是有时机回国。而我的许多我国搭档却只能被困在这份作业里，就算他们不喜欢这份作业。

　　李尚：华裔美国人有许多优势。首先是言语，我能够流利地说中文。并且在文明上，虽然我在美国长大，但我能了解我国公司决议计划的进程，也很能了解海外的公司。由于美国的公司总是不能了解为什么我国公司需求这么长期做一个决议。所以言语和文明是华裔美国人的优势。

　　在习惯方面，ICBC的食堂十分便当，食物也很好，并且每天都有2个小时的午休时刻。但金融职业，作业便是这些人的日子。所以压力很大，周六我也常常需求加班，由于其他人也是如此。

　　张述：作为华裔美国人，我以为我的竞赛优势是多元的教育。但近些年，咱们的比较优势在损失。假设教英语，他人更乐意要西方人，虽然咱们的英文有时比他们说得更好，但咱们有一张我国的脸。而与我国人比较，咱们又会被以为不行了解我国。

　　徐悦：我觉得这取决于不同的层面。榜首，“海归”是否有美国护照？是否是美国公民？由于有不少“海归”去美国十多年，有绿卡，但没有美国护照。至少在CCTV，这是不同的。

　　第二，也取决于“海归”在哪里留学。有不少“海归”就像从未离开过我国相同。但假设这些“海归”是到印第安纳州、得克萨斯州等地留学，融入了美国文明，并把这些了解带回我国。这些人是最存在竞赛力的，由于他们了解两国的文明。

　　所以，“海归”也有许多层面。咱们咱们都知道他是“海归”，但不知道他有多么“海归”。由于的确有不少“海归”在美国很刻苦，十分存在竞赛力。这些人才是最“恐惧”的，由于他们会“夺走”咱们的作业。

　　李尚：我曾经有一个在斯坦福大学毕业的搭档，在美国日子了四年，从未吃过Chipotle和In-N-Out。这让我十分惊讶。我在加州长大，而Chipotle和In-N-Out简直是加州饮食文明的一部分。所以我赞同，“海归”分许多层次，彻底取决于他们融入美国文明的多少。至于竞赛，在金融职业，华裔美国人和“海归”之间的确有很强的竞赛。

　　张述：“海归”在我国长大，与华裔美国人比较，他们的中文更好，对我国也更了解。所以，那些留学时很尽力，对两国文明都很了解的“海归”，回国后或许更简单成功。